Chief Marketing Officer (m/w/d)
CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KGMarketing als Wachstumsmotor
Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches und innovatives Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit einem starken Markenportfolio, einem dichten Filialnetz in der gesamten DACH-Region und einem wachsenden digitalen Angebot ist das Unternehmen in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen und Marktführer in einer sehr expansiven und krisensicheren Branche.
Marketing wird bei dem Unternehmen als Wachstumsmotor, nicht als Cost Center verstanden. Zur Weiterentwicklung des gesamten Marketingbereichs sucht das Unternehmen eine strategische Führungspersönlichkeit als treibende Kraft hinter profitablem Wachstum und starker Markenführung.
Aufgaben
Strategie & Budget
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Marketing- und Wachstumsstrategie. Dabei steuern Sie alle Marketingbudgets anhand klar definierter Prozesse und KPIs ergebnisorientiert entlang der gesamten Customer Journey.
Omnichannel & Brand
- Sie schärfen das Markenprofil und orchestrieren alle Kanäle - von TV-/Radio-Kampagnen bis hin zu PR und Digital Content.
Performance & Data
- Sie treiben performance-getriebenes Marketing (Paid Media, SEO, GEO) und Marketing-Automation messbar voran. Ihr Fokus liegt dabei auf der Verzahnung der Content-Strategie, SEO und GEO zu einem nachhaltigen Wachstumshebel.
Filial- & Lokal-Marketing
- Für das wachsende Filialnetz entwickeln Sie skalierbare, regionale Konzepte und stellen Tools und Guidelines (Local SEO/Google Business Profile, POS-Materialien) zur Verfügung.
CRM & Retention
- Sie sind verantwortlich für Lifecycle- und Retention-Kampagnen zur Maximierung des Customer Lifetime Value und nachhaltiger Kundenbindung.
Führung & Kultur
- Sie leiten ein Team von rund 15 Mitarbeitenden, geben klare Orientierung, fördern moderne Arbeitsweisen und entwickeln eine leistungs- und lernorientierte Kultur.
Qualifikation
Akademischer Hintergrund
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
Führungserfahrung
- Langjährige Führungserfahrung im B2C-Marketing - idealerweise innerhalb einer Filial- Struktur.
Erfolgsbilanz
- Nachweisbare Resultate im performance-getriebenen digitalen Marketing über mehrere Kanäle – von Conversion-Optimierung über Funnel-Management bis zur Gestaltung kanalübergreifender Customer Journeys.
Fachkompetenz
- Tiefe Expertise in SEO und modernen GEO-Strategien für nachhaltiges Leadwachstum und die Skalierung erfolgreicher Kampagnen. Fundierte Erfahrung in Media-Planung/-Einkauf (insb. TV/Radio), CRM- & Lifecycle-Marketing sowie PR.
Leadership-Qualitäten
- Strategische Teamführung mit ausgeprägter Hand
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