(Junior) New Business Manager:in (m/w/d)
trafficdesign GmbHDu brennst darauf, Deals strategisch zu bewegen, besitzt eine echte Erfolgsmentalität und hast absolut keinen Bock auf stumpfes Telefonieren vom Fließband? ✨ Bei trafficdesign – der High-End-Agentur für Performance Marketing – erheben wir den Vertrieb zur beratenden Spitzenleistung! Als (Junior) New Business Manager (m/w/d) wartest du nicht ab, was passiert, sondern schaltest ab Tag 1 auf Vorwärtsgang. Du schnappst dir das lauwarme Interesse aus unseren Webinaren, Newslettern oder Messen und verwandelst es mit vollem Drive in glühende Business-Chancen. Du analysierst die Pain Points großer Brands messerscharf und berätst sie absolut auf Augenhöhe. Wenn du hochmotiviert bist, echten Hunger auf Erfolg hast und Sales als strategischen Hebel verstehst, dann komm jetzt an Bord und jage mit uns die nächsten Big Deals! 🚀
Aufgaben
- Pipeline-Ownership: Du treibst unsere Neukunden-Pipeline mit maximalem Drive eigenverantwortlich voran und übernimmst die volle operative Verantwortung im Bereich New Business.
- Lead-Aktivierung: Du greifst dir die Inbound-Chancen aus unseren Marketing-Kanälen und entwickelst daraus mit deiner Hunter-Mentalität echte, hochwertige Opportunities.
- Bedürfnisorientierte Beratung: Du analysierst die digitalen Engpässe potenzieller Partner im Detail – wir lösen den echten Pain der Kunden, statt Standardpakete zu drücken.
- Prozess-Steuerung: Du führst die Discovery-Gespräche auf Entscheiderebene und sorgst für eine lückenlose, kontextreiche Übergabe der qualifizierten Abschlüsse an unsere Closer.
- Smarte Ansprache: Du konzipierst und optimierst im Team neue Wege und Ansprache-Funnels, um Zielkunden vorzuwärmen und kontinuierlich zu aktivieren.
Qualifikation
- Erste Vertriebserfahrung: Du bringst mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Consulting oder in einem fordernden, leistungsintensiven Agentur- oder Startup-Umfeld mit.
- Extremer Drive: Du besitzt eine ausgeprägte Erfolgsmentalität, pure Eigenmotivation und willst im New Business aktiv Dinge bewegen, statt nur zu verwalten.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst Entscheider durch Kompetenz, aktives Zuhören und starke Präsenz auf Augenhöhe statt durch klassische Verkaufsfloskeln.
- Zielstrebigkeit: Du willst keine klassische Kaltakquise machen, hast aber den absoluten Willen, lauwarmes Interesse in echte Abschlüsse zu verwandeln.
- Sprachskills: Du besitzt perfekte Deutschkenntnisse und sprichst gutes Englisch.
- Werte & Kultur: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.
Benefits
- Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit
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