Personalsachbearbeiter/in Lohn- und Gehalt

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen der verarbeitenden Industrie mit Sitz im Grenzraum Schweiz/Süddeutschland.

Das Unternehmen entwickelt technische Materiallösungen für anspruchsvolle Anwendungen und beliefert mit mehreren europäischen Produktionsstandorten internationale Kunden.

Im Fokus stehen Innovation, Qualität und nachhaltige Lösungen für sensible Produktbereiche.

Das Unternehmen bietet ein international geprägtes, wirtschaftlich stabiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Marktsegment.

Geboten wird eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten Unternehmen.

Aufgaben

• Für Deinen Bereich bist Du vollständig verantwortlich für die Entgeltabrechnung wobei Du auf Zuverlässigkeit, Korrektheit sowie die Einhaltung sämtlicher steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben achtest.
• Personal- und Zeitdaten pflegst Du im Rahmen des Tagesgeschäfts in SAP R/3 HR.
• Für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden bist Du eine verlässliche Ansprechperson.
• Bescheinigungen, Meldungen und weitere Dokumente werden von Dir erstellt, ebenso übernimmst Du die Pflege der digitalen Personalakten.
• Die enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Eigene Ideen zur Optimierung der HR-Prozesse bringst Du aktiv ein, wirkst bei Projekten mit und unterstützt das Tagesgeschäft der Personalverwaltung tatkräftig.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bringst Du mit, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung kannst Du vorweisen.
• In Lohnabrechnungsprogrammen verfügst Du über fundierte Kenntnisse, ebenso über gute SAP R/3 HR-Kenntnisse.
• Das deutsche Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht beherrschst Du sehr gut.
• Deutsch sprichst und schreibst Du sehr gut, Englisch gut in Wort und Schrift.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und sorgfältig.
• Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie aus.
• Für HR-Themen bringst Du Begeisterung mit und denkst dabei stets lösungsorientiert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.

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