Senior Performance Marketing Manager / Media Buyer Native - Taboola & Outbrain/Teads (m/w/d)

Vital Growth (Modern Media) ist eine Performance-Marketing-Agentur mit Fokus auf Advertorial-Funnels für D2C-Brands – Supplements, Beauty, Health, E-Commerce. Advertorials sind bei uns nicht Add-on, sondern Kerngeschäft: Wir produzieren und publizieren wöchentlich dutzende davon auf unserem eigenen Content-Netzwerk. Native Advertising ist der logische nächste Skalierungskanal – und dafür suchen wir dich.

Wir sind keine herkömmliche Agentur: Wir arbeiten stark AI-basiert mit selbst entwickelten Tools – von der Content-Produktion bis zur Creative-Erstellung. Viel Dev-Power im Team, wenig manuelle Fleißarbeit. Ein kleines A-Team, in dem jeder echten Impact hat. Keine Meetings-Kultur, keine Politik, kurze Wege.

Aufgaben

Du baust und verantwortest den Native-Kanal für unsere Kunden – auf Taboola, Outbrain und ggf. weiteren Netzwerken. Du bekommst laufend frische Advertorials aus der hauseigenen Produktion und erstellst darauf basierend deine Ad-Creatives – der komplette Test-Loop liegt bei dir.

• Eigenständige Erstellung von Ad-Creatives (Headlines, Ad-Copy, Visuals) auf Basis unserer Advertorials

• Aufbau, Steuerung und Skalierung von Native-Kampagnen (Taboola, Outbrain, ggf. MGID etc.)

• Creative-/Headline-Testing und Placement-Optimierung (Whitelists/Blacklists)

• Funnel-Optimierung gemeinsam mit dem Content-Team: Dein Input steuert, welche Advertorial-Angles produziert werden

• Wöchentliche Performance-Reports und Kundenkommunikation via Slack

Qualifikation

• 2+ Jahre hands-on Native Media Buying, davon nachweislich Kampagnen mit 5- bis 6-stelligem Monats-Spend verantwortet

• Du erstellst deine Ad-Creatives selbst: starke Headline-Copy, sichere Visual-Erstellung, Gespür für CTR-Hebel

• Nachweisbare Erfahrung mit Advertorial-/Presell-Funnels – du weißt, wie man CTR und CVR auf Content-Ebene hebelt

• Erfahrung mit Placement-Management, Bid-Strategien und Tracking (z.B. Voluum)

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise – remote heißt bei uns Vertrauen, nicht Kontrolle

• Deutsch fließend (Kundenkommunikation)

Benefits

• 100 % remote aus Deutschland (EU-weit im Einzelfall möglich)

• 60.000–75.000 € Jahresgehalt – je nach Track Record gerne auch darüber

• Hardware wird gestellt (MacBook o.ä. nach Wahl)

• Kleines, freundschaftliches A-Team ohne Konzernstrukturen

• Ein Setup, das es so selten gibt: eigene Advertorial-Produktion + eigenes Publishing-Netzwerk – unbegrenzter Content-Nachschub für deine Tests

• Kurze Entscheidungswege: Deine Ideen gehen nächste Woche live, nicht nächstes Quartal

Kein Anschreiben nötig. Schick uns stattdessen:

1. Deinen CV
2. Kurze Antwort (3–5 Sätze oder Loom-Video): Nenne einen Account, den du skaliert hast – Ausgangslage, Monats-Spend, ROAS/CPA-Entwicklung und was konkret dein Beitrag war.

Danach: 1 Kennenlern-Call, 1